Uw personeelsbeleid, nú voor in de toekomst
T-Con Personeelsmanagement is een jonge, enthousiaste en betrokken organisatie met passie voor personeel.
Personeel is uw belangrijkste bezit en wij van T-Con Personeelsmanagement vinden dat u daar zuinig op moet zijn. Daarom ondersteunen wij ondernemers zowel praktisch als strategisch bij het oplossen van allerhande vraagstukken op het gebied van personeel en organisatie. Onze diensten zijn gericht op het verbeteren van de prestaties van de onderneming en haar medewerkers. Het succes van uw onderneming is medeafhankelijk van het enthousiasme en de motivatie van uw medewerkers.
Op dit moment zult u uw hoofd hier niet naar hebben staan. Overleven, bezuinigen, alle potjes opentrekken. Wellicht is het juist nu zinvol eens te sparren met een HR-professional om te kijken of u alle personele mogelijkheden wel optimaal benut :
Er loopt geen geld weg door inefficiëntie, demotivatie, – onnodig lang – verzuim of onbenutte subsidiemogelijkheden.
U maakt uit met wie u door wilt en als u afscheid wilt of moet nemen van medewerkers kent u de regelgeving en laat u zich niet verrassen
U betaalt niet per abuis in het tweede ziektejaar 100% salaris
Uw medewerkers gaan niet op vakantie tijdens ziekte terwijl de vakantiedagen blijven staan en u berekent niet onnodig vakantierechten over (gedeeltelijke) ziekte
U kent de weg de regelgeving van de (re)integratie
De mogelijkheden om scholingssubsidie in uw branche binnen te halen zijn u bekend
En zo zijn er nog legio andere HR-punten om in deze crisistijd eens kritisch naar te kijken : in een tijd van recessie is ondernemen grotendeels een kwestie van overleven : overleven door te accepteren dat de rendementen weliswaar wat lager zijn , maar ook door scherp terug te ploegen om weglekken van geld te voorkomen.
Uw kapitaal voor de toekomst is uw personeel: vindt , bindt en koester (goede) mensen , want: schaarste zal er over een paar jaar zijn op de arbeidsmarkt! Nu zuinig overleven en investeren geeft u na de recessie een voorsprong. Een kern van goede werknemers is hierbij de sleutel.
Als je op de Eiffeltoren staat , zie je de Eiffeltoren niet meer …… graag nodig ik u uit om in een uur van uw tijd eens vanaf een afstandje (vrijblijvend) samen met u naar úw Eiffeltoren te kijken door een professionele P&O bril.
Heeft u geen eigen P&O-functionaris in dienst of komt uw personeelsfunctionaris niet toe aan een aantal beleidszaken welke niet kunnen blijven liggen: u kunt onze P&O-expertise inhuren voor losse taken op maat (op urenbasis of als aangenomen werk met een vaste prijs).
Bent u geïnteresseerd? Bel dan met T-Con Personeelsmanagement voor een oriënterend gesprek waarin de mogelijkheden worden doorgenomen voor de optimalisering van uw personeelsbeleid in de meest brede zin.
T-Con Personeelsmanagement maakt deel uit van een samenwerkingsverband van P&O professionals die het totale strategische personeelsbeleid kunnen ontwerpen, inrichten en optuigen. Op deze wijze bent u te allen tijde gewaarborgd van de juiste persoon op de juiste opdracht en is de continuïteit gewaarborgd. Wij zijn doeners en staan met 2 voeten-in-de-klei.
